HR Business Partner

HR Business Partner
Rotterdam
HR
Op ons hoofdkantoor

Ben jij een HR-professional met een aantal jaar ervaring en op zoek naar een veelzijdige rol waarin je als HR Business Partner een breed scala aan HR-processen kunt beheren? Wil je jouw expertise inzetten voor recruitment, verzuimbegeleiding, opleiding en ontwikkeling, en beloningsvraagstukken? Dan is deze vacature bij Interparking precies wat je zoekt! Samen met je HR-collega’s ben je verantwoordelijk voor HR-processen en het HR-beleid. Jij bent toegankelijk, een sparringspartner en biedt een luisterend oor voor het management en de medewerkers van Interparking.

Beschikbaarheid

Het betreft een functie van 24 tot 32 uur. Je werkdagen worden in overleg bepaald.

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner ben je samen met je HR-collega's verantwoordelijk voor het gehele HR-proces, van instroom tot en met uitstroom van medewerkers. Je biedt ondersteuning en geeft advies aan het management en medewerkers op verschillende locaties binnen jouw regio. In deze regio ben je verantwoordelijk voor recruitment en verzuimbegeleiding en denk je mee over opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Je denkt mee over en werkt mee aan projecten en organisatievraagstukken en zorgt voor kwaliteitsbeheer van HR-processen en documenten.

Een greep uit je takenpakket:
• Optreden als sparringpartner voor leidinggevenden en management;
• Advies uitbrengen over verschillende HR-thema's, zoals verzuim, opleiding, recruitment, performance management etc.;
• Leveren van een bijdrage aan het creëren van een professionele en gewenste organisatiecultuur;
• Medeverantwoordelijk voor projecten op het gebied van HR- en organisatievraagstukken.

Wat is je profiel?

• Een afgeronde Hbo opleiding richting HRM;
• Ten minste 3 jaar werkervaring binnen HR, bij voorkeur als HR Adviseur;
• Je bent proactief en een zelfstarter;
• Kennis van AFAS is een pré;
• Actuele kennis van de huidige wet- en regelgeving op het gebied van HR;
• In bezit van rijbewijs B.

Wie ben jij?

Jij neemt graag initiatief en bent proactief. Je bent een positief kritische denker die zich graag breed oriënteert binnen het HR-vakgebied. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende taken op operationeel en tactisch niveau en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent een echte teamspeler die graag samenwerkt met collega's en stakeholders en streeft naar continue verbetering.

Wie zijn wij?

Interparking is een parkeerorganisatie die parkeergarages exploiteert en beheert. De medewerkers van Interparking zetten zich iedere dag in om een klantvriendelijke en servicegerichte ervaring te bieden voor de bezoeker en dit vertaalt zich door binnen de organisatie. Wij als HR-collega's vinden het belangrijk dat medewerkers met plezier hun werk kunnen doen en staan we open voor het gesprek met waar verbetering mogelijk is. Het HR-team bestaat uit een HR manager, een HR officer en een andere HR Business Partner.

Wat bieden wij?

Wij bieden jou een uitdagende, generieke HR-functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je werkt vanaf een toplocatie in het centrum van Rotterdam. Verder krijg je:

• Een bruto maandsalaris vanaf €3.400,- op fulltime basis, ingeschaald op basis van kennis en ervaring;
• 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
• Aandacht voor jouw ontwikkeling met o.a. toegang tot de Interparking Academy met meer dan 200 trainingen;
• Een gezellig team van collega's;
• Uitzicht op een vast contract;
• Korting op diverse merken van elektronica tot mode via Benefits at work.

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en wil je graag deel uitmaken van een dynamische organisatie? Solliciteer dan nu via het sollicitatieformulier!
Heb je vragen over deze vacature neem dan contact op met Maud van der Heijden via 06-82750197 of stuur een mail naar HR@interparking.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Sollicitatieprocedure